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Pax Travel Jobs.com (le “ Site ”) est exploité par Pax Global Media Inc. (“ nous ”, “ notre ”). Le Site est une plateforme d'emploi mettant en relation les professionnels du secteur du tourisme et les employeurs. En accédant au Site ou en l'utilisant, vous acceptez les présentes conditions générales (“ conditions ”). Si vous n'acceptez pas ces conditions, veuillez ne pas utiliser le Site.

Admissibilité

Vous devez être âgé d'au moins 18 ans et avoir la capacité juridique de conclure des contrats pour utiliser le Site. En créant un compte, vous confirmez que les informations fournies sont exactes et que vous les tiendrez à jour.

Comptes

• Vous êtes responsable de la confidentialité de vos identifiants de connexion et de toutes les activités effectuées sur votre compte.
• Vous acceptez de nous informer sans délai de toute utilisation non autorisée de votre compte.
• Nous pouvons suspendre ou résilier les comptes qui enfreignent les présentes conditions générales ou que nous estimons raisonnablement être frauduleux, abusifs ou trompeurs.

Pour les candidats

• Vous pouvez créer un profil, télécharger un CV et postuler à des emplois gratuitement.
• Vous confirmez que les informations contenues dans votre profil et votre CV sont véridiques et que vous avez le droit de les partager.
• Vous comprenez que lorsque vous postulez à un emploi, votre candidature et votre CV sont transmis à l'employeur qui a publié l'offre. Nous ne sommes pas responsables de l'utilisation que les employeurs font des informations que vous leur soumettez.

Pour les employeurs

• Vous ne pouvez publier d'offres d'emploi que pour des opportunités d'emploi authentiques et légales, conformément aux lois applicables en matière de travail et de lutte contre la discrimination.
• Les offres d'emploi doivent être exactes et ne doivent pas être trompeuses, discriminatoires ou exiger un paiement de la part des candidats.
• Vous êtes seul responsable du contenu de vos annonces, de vos décisions d'embauche et du respect des lois du travail applicables.
• Nous nous réservons le droit de modifier, refuser ou supprimer toute annonce à notre entière discrétion, sans remboursement, si elle enfreint les présentes conditions.

Paiements et remboursements

• Les services payants (comme les forfaits de publication d'offres d'emploi) sont facturés aux prix affichés au moment de l'achat. Les paiements sont traités par nos prestataires de paiement tiers, WooCommerce et PayPal.
• Tous les prix sont indiqués dans la devise affichée au moment du paiement et peuvent être soumis à des taxes applicables.
• Sauf disposition légale contraire, les frais de publication d'annonces d'emploi ne sont pas remboursables une fois l'annonce publiée. Si vous pensez avoir été facturé par erreur, veuillez nous contacter afin que nous puissions examiner votre demande.

Utilisation acceptable

Vous vous engagez à ne pas :

• Publier un contenu faux, trompeur, diffamatoire, discriminatoire ou illégal ;
• Utiliser le Site pour collecter ou recueillir des données personnelles d'autres utilisateurs ;
• Téléverser des virus, des logiciels malveillants ou tout code destiné à perturber le Site ;
• Récupérer, copier ou republier le contenu ou les annonces du Site sans notre autorisation écrite ;
• Usurper l'identité d'une personne ou d'une entité, ou présenter de manière mensongère votre affiliation à un employeur ;
• N’utilisez pas le Site à d’autres fins que la recherche ou la proposition d’un véritable emploi dans le secteur du voyage.

Contenu et propriété intellectuelle

• Le site, y compris sa conception, son logo et son contenu original, est la propriété de Pax Global Media Inc. et protégée par les lois sur la propriété intellectuelle.
• En soumettant du contenu (comme des offres d'emploi, des profils d'entreprise ou des CV), vous nous accordez une licence non exclusive, mondiale et gratuite pour héberger, afficher et distribuer ce contenu sur le Site aux fins d'exploitation du service.
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Liens et services tiers

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Clause de non-responsabilité

Le Site est fourni “ en l’état ” et “ selon disponibilité ”. Nous agissons en tant que plateforme de mise en relation entre candidats et employeurs ; nous ne garantissons ni l’exactitude des annonces ou des profils, ni la disponibilité des postes, ni l’issue des candidatures ou des embauches. Nous ne vérifions ni l’identité ni les qualifications des utilisateurs, des employeurs ou des candidats.

Limitation de responsabilité

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Indemnité

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Terminaison

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Loi applicable

Les présentes conditions générales sont régies par les lois de la province de Québec et les lois fédérales du Canada qui y sont applicables. Tout litige sera soumis à la compétence exclusive des tribunaux situés au Québec, au Canada.

Modifications des présentes conditions

Nous pouvons être amenés à modifier les présentes Conditions générales. La date de “ Dernière mise à jour ” figurant en haut de cette page indique la date de la dernière révision. En continuant à utiliser le Site après l’entrée en vigueur des modifications, vous acceptez les Conditions générales révisées.

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